公务员面试注重着装的必要性

公务员面试注重着装的必要性

公务员面试注重着装的必要性 姜会敏

在这三年里，她三次参加公务员考试，都进入了面试，但是，总不能如愿考上公务员。在最近的一次面试中，上身穿的是土灰色的大衣，还有点皱。裤子和鞋子也是浅色的，而鞋子穿的是旅游鞋，上面红蓝白相间。看上去有点刺眼。 “通过熟人打听到，在敲门的第一关，她就开始丢分了。结果，在‘举止仪表情绪稳定性’方面被扣7分。”李先生介绍，“由于没有进行专门的准备和训练，当时进入面试考场敲门敲得很重。进门后，她才意识到这点，这时，心里格外紧张，脸一下就红了，哆哆嗦嗦地走到座位前坐下。由于开头没有开好，也影响到了后面的发挥。”

“在一般的公务员面试中，‘举止仪表情绪稳定性’作为面试要素的满分为12分，一些差的考生能被扣掉9分。不过，一般考生被扣3到5分的居多。”面试专家崔海泉认为，被扣7分并不冤。

据介绍，公务员面试的要素主要有：综合分析能力（20分）、管理能力（20分）、人际交往能力（20分）、应变能力（20分）、言语表达能力（8分）和举止仪表情绪稳定性（12分）。要想在举止仪表上不失分，穿着要符合两个原则：一是要和自己报考的职位的职责相吻合；二是要和考场庄重严肃的气氛相适应。以王小姐为例，穿浅色的裤子和鞋子，让人感觉不很稳重。而稳重是公务员的气质要求中较为重要的一点。鞋子的颜色太多，会给考官强烈的视觉刺激。上身穿着带有褶皱的土灰色的大衣，只能表明该考生对这次考试和7位考官不是很重视。现在很多考生都意识到了面试中仪表的重要性。在每年的公务员面试前夕，男生挑一身合适的西服，女生挑身得体的职业装，已经成为一个面试必经环节。

面试服饰搭配及仪表基本要求

一、男士西装颜色要求：藏青、深蓝、深灰（冷色调为主，做工精细、质量考究的套装）

衬衣：以白色为主，米白或乳白更佳，可有细条纹或暗条纹。但不能花哨（忌粉红色）。

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