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考核结果是一把手聘任重要依据【消息】

发布时间:2020-09-16 02:47:32 阅读: 来源:木托盘厂家

本报讯(记者刘平安)社区卫生服务机构能得到多少经费,其“一把手”能不能继续被聘用,都将取决于绩效考核结果。卫生部日前印发的《社区卫生服务机构绩效考核办法(试行)》规定,绩效考核结果分为优秀、合格、不合格3个等次,其结果将作为社区卫生服务机构资金拨付和负责人聘任的重要依据。对绩效考核不合格的要求限期整改,整改后仍不合格的给予警告直至取消资格。

卫生部妇幼保健与社区卫生司官员介绍,考核内容包括5个方面:机构管理,包括环境、人、财、物及药品与信息的管理等;公共卫生服务,包括居民健康档案管理、健康教育、预防接种,妇女、儿童和老年人健康管理,高血压、2型糖尿病和重性精神疾病患者管理,传染病和突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管,计划生育技术指导等;基本医疗服务,包括医疗工作效率、医疗质量、合理用药、医疗费用、康复服务等;中医药服务;满意度,包括服务对象和卫生技术人员满意度。

《办法》提出,社区卫生服务机构绩效考核领导小组成员可由政府相关部门、医疗卫生服务机构、专业公共卫生机构、行业组织及社区居民代表等组成,鼓励有条件的地区委托第三方开展考核。主张简化考核程序,将日常考核与年终考核相结合,并以适当形式公布考核结果。

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